1. Laufende Lohnarten

Eine Laufende Lohnart kann auch als Bruttolohnart bezeichnet werden, die grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig ist.

• Die Höhe der steuerlichen Abzüge richtet sich nach den Lohnsteuerabzugsmerkmalen (früher Lohnsteuerkarten) des Mitarbeiters.
• Die Höhe der Sozialversicherungsabgaben richtet sich nach den festgelegten Beitragssätzen der Sozialversicherungszweige. 

 

2.1 Lohn / Gehalt

• Die bekannteste Lohnart ist das Gehalt.
• Bei den folgenden Personengruppen hat das Gehalt (meist) einen laufenden Charakter:
  • Vollzeit (101)
  • Teilzeit (101)

  • Azubi (102)

  • Praktikant (105)
  • Werkstudent (106)
  • Kurzfristig Beschäftigte (110)

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2.2 Sonstige Bezüge

• Ein sonstiger Bezug bezeichnet den Arbeitslohn, der nicht als laufender Arbeitslohn (=laufender Bezug) gezahlt wird.
• Dazu gehören einmalige Arbeitslohnzahlungen (die neben dem laufenden Arbeitslohn gezahlt werden):
  • Dreizehntes / viersehntes Monatsgehalt
  • Tantieme
  • Prämien
  • Sonderzahlungen
  • Jubiläumszuwendungen
  • Urlaubsgelder
  • Weihnachtsgelder
  • ...

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2.3 Zuschläge

• Ein Zuschlag ist eine Leistung, die zusätzlich zum Grundgehalt für besondere Leistung oder Belastung des Arbeitnehmers gezahlt wird.
• Die gängigsten Zuschläge (mit laufendem Charakter)
  • Überstundenzuschläge
  • Nachtarbeitszuschläge nach § 6 Abs. 5 ArbZG
  • Schichtzuschläge

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2.4 Zulagen

• Eine Zulage ist eine Leistung, die zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt wird.
• Anspruch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag:
  • Erschwerniszulage
  • Leistungszulage
  • Funktionszulage
  • Freiwillige Zulage
  • Soziale Zulage

 

2.5 Zuschüsse

 

2.6 Kost und Logis

 

2.7 PKW

 

2.8 Entgeltfortzahlung

 

2.9 Abgeltung

 

2.10 Freiwillige Beiträge zu Sozialversicherungen