1 Erklärung des Effektivlohnmodells
1.1 Bestandteile des Effektivlohns
- Mit dem Mitarbeiter wird zunächst ein Brutto-Stundenlohn vereinbart.
- Zusätzlich wird mit dem Mitarbeiter ein durchschnittlicher Netto-Auszahlungsbetrag vereinbart.
- Unterschreitet der Brutto-Stundenlohn den gesetzlichen Mindestlohn, wird eine Mindestlohnergänzung hinzugefügt, um den Mindestlohn zu erreichen.
- Monatlich entstehen (je nach Arbeitszeiten) unterschiedlich mögliche SFN-Zuschläge (Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge).
- Wird in einem Monat der Netto-Auszahlungsbetrag durch die Summe aus Brutto-Stundenlohn, (ggf. Mindestlohnergänzung) und SFN-Zuschläge nicht erreicht, wird zudem ein Ergänzungslohn gezahlt.
1.1.1 Benötigte Lohnarten
| Bezeichnung | Lohnart in Optimallohn | Lohnart Nummer in Optimallohn |
| Brutto-Stundenlohn |
Basisgrundlohn; |
10000 |
| ggf. Mindestlohnergänzung | Mindestlohnergänzung | 62 |
| SFN-Zuschläge | SFN-Zuschläge | 10 |
|
Ergänzungslohn |
Ergänzungslohn | 1 |
| SFN-Zuschläge (sozialversicherungspflichtig) | SFN Zuschläge SV pflichtig | 11 |
1.2 Berechnung des Lohns