1 Erklärung des Effektivlohnmodells

1.1 Bestandteile des Effektivlohns

Mit dem Mitarbeiter wird zunächst ein Brutto-Stundenlohn vereinbart.
Zusätzlich wird mit dem Mitarbeiter ein durchschnittlicher Netto-Auszahlungsbetrag vereinbart.
Unterschreitet der Brutto-Stundenlohn den gesetzlichen Mindestlohn, wird eine Mindestlohnergänzung hinzugefügt, um den Mindestlohn zu erreichen.
Monatlich entstehen (je nach Arbeitszeiten) unterschiedlich mögliche SFN-Zuschläge (Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge).
Wird in einem Monat der Netto-Auszahlungsbetrag durch die Summe aus Brutto-Stundenlohn, (ggf. Mindestlohnergänzung) und SFN-Zuschläge nicht erreicht, wird zudem ein Ergänzungslohn gezahlt.

Bezeichnung	Lohnart in Optimallohn	Lohnart Nummer in Optimallohn
Brutto-Stundenlohn	Basisgrundlohn;	10000
ggf. Mindestlohnergänzung	Mindestlohnergänzung	62
SFN-Zuschläge	SFN-Zuschläge	10
Ergänzungslohn	Ergänzungslohn	1
SFN-Zuschläge (sozialversicherungspflichtig)	SFN Zuschläge SV pflichtig	11