Urlaubsverwaltung

Die Urlaubsverwaltung finden Sie im Reiter „Mitarbeiter“ unter dem Menüpunkt „Zeitkonto“. Hier verwalten Sie sowohl den Urlaubsanspruch als auch die Urlaubsanträge der Mitarbeiter.

1. Zusätzliche Urlaubstage eintragen

Im Bereich Urlaubsverwaltung können Sie im Feld "Zusätzlicher Urlaubsanspruch"  zusätzliche Urlaubstage hinzufügen.

Ändern Sie die vor eingestellte Anzahl der Urlaubstage einfach in die gewünschte Anzahl, falls zusätzliche Tage vereinbart wurden.

Die Gesamtsumme der Urlaubstage für das aktuelle Jahr wird darunter automatisch angezeigt.

 

 

 

Info: Urlaubsansprüche kurz erklärt 

Das Bundesurlaubsgesetz sieht einen Mindesturlaub von 24 Werktagen bei einer 6-Tage-Woche vor. Arbeitet ein Mitarbeiter weniger als 6 Tage pro Woche, wird der Urlaubsanspruch anteilig berechnet.

Formel zur Berechnung des Urlaubsanspruchs:

Urlaubstage=  (Arbeitstage pro Woche / 6)  ×24 

Beispiele:

1. Arbeitet der Mitarbeiter 2 Tage pro Woche, wäre der Urlaubsanspruch:

   2/ 6×24= 8 Urlaubstage pro Jahr

2. Arbeitet der Mitarbeiter 3 Tage pro Woche, ergibt sich folgender Urlaubsanspruch:

   3/ 6×24=12 Urlaubstage pro Jahr

3. Arbeitet der Mitarbeiter 5 Tage pro Woche, wäre der Urlaubsanspruch:

   5/ 6×24= 20 Urlaubstage pro Jahr