2. Bereiche und Posten

 

Um die Struktur Ihres Unternehmens fest zu legen Sie Ihre **Bereiche** und die dazugehörigen **Posten** fest. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

1. **Bereiche definieren:**
- Navigieren Sie zu **Verwaltung** und wählen Sie **Stammdaten**.
- Im Abschnitt **Unternehmen** finden Sie auf der rechten Seite die Option, Ihre Bereiche anzulegen.
- Erstellen Sie hier die gewünschten Bereiche, z. B. „Verwaltung“, „Produktion“, „Vertrieb“ usw.

> **Beispiel:** Hier können Sie ein Beispielbild für die Anordnung Ihrer Bereiche einfügen, um die Struktur klarer zu veranschaulichen.

2. **Posten zuweisen:**
- Nachdem die Bereiche angelegt sind, können Sie jedem Bereich spezifische Posten hinzufügen, die die unterschiedlichen Arbeitspositionen oder Rollen in Ihrem Unternehmen widerspiegeln.
- Beispiele für Posten könnten sein: „Sachbearbeiter“, „Teamleiter“, „Maschinenführer“ usw.

Durch die Definition von Bereichen und Posten wird die Organisation der Mitarbeiter vereinfacht und die Zuordnung von Arbeitszeiten in der Zeiterfassungssoftware klar strukturiert.