# 6. Geringfügig (109)

## 6.1 Allgemeine Informationen

- Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn 
    - Das Arbeitsentgelt einer Beschäftigung im Monat 450,00€ regelmäßig nicht überschreitet -> **450-Euro-Minijob**,
    - Die Beschäftigung auf längstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt -> **z.B. bei Saisonarbeit** oder
    - im Voraus vertraglich begrenzt ist -> **kurzfristiger Minijob.**

## 6.2 Sozialversicherungsmerkmale

- Personengruppenschlüssel: 109 
    - Beitrag zur Krankenversicherung: 6 (Pauschalbeitrag für geringfügig Beschäftigte)
    - Beitrag zur Rentenversicherung: 0 (kein Beitrag) / 1 (voller Beitrag) / 5 (Pauschalbeitrag für geringfügig Beschäftigte)
    - Beitrag zur Arbeitslosenversicherung: 0 (kein Beitrag)
    - Beitrag zur Pflegeversicherung: 0 (kein Beitrag)
- Werden mehrere geringfügige Beschäftigungen **<span style="text-decoration: underline;">ohne</span> einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung** ausgeübt, sind die Arbeitsgehalte zusammenzurechnen. Wird die Grenze von 450,00€ überschritten, sind die Jobs versicherungspflichtig.
- Werden mehrere geringfügige Beschäftigungen **<span style="text-decoration: underline;">neben</span> einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung** ausgeübt, ist die 2. und jede weitere geringfügige Beschäftigungen dem [<span style="text-decoration: underline;">Personengruppenschlüssel 101</span>](https://handbuch.neolohn.de/books/iw3-lohnbuchhaltung/page/1-vollzeit-101 "1. Vollzeit (101)") zuzuordnen.
- Mitarbeiter muss gefragt werden, ob er/sie in die Rentenversicherung einzahlen will oder nicht. 
    - Wenn NEIN: Nur der Arbeitgeber zahlt pauschal in die Rentenversicherung.  
        -&gt; Beitragsgruppenschlüssel: 6500
    - Wenn JA: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen den vollen Beitrag in die Rentenversicherung.  
        -&gt; Beitragsgruppenschlüssel: 6100
- Beitragsfrei von Rentenversicherung, wenn 
    - Mitglied einer berufsständischen Versorgungseinrichtung (Ärzte , Apotheker, Architekten, Rechtsanwälte, Steuerberater, Ingenieure) -&gt; Rentenversicherung entscheidet über Befreiung
    - Praktikanten (nur nicht vorgeschriebenen Zwischenpraktikum im Studium)
    - Beamte, die geringfügige Nebenbeschäftigung ausüben

## 6.3 Steuermerkmale

- Für eine geringfügige Beschäftigung muss der Arbeitnehmer keine Lohnsteuer an das Finanzamt bezahlen 
    - Arbeitgeber zahlt eine einheitliche Pauschalsteuer von 2,00 %
    - Bei einer zweiten geringfügigen Anstellung zahlt der Arbeitgeber eine einheitliche Pauschalsteuer von 20,00 %

## 6.4 Checkliste

<table border="1" id="bkmrk-thema-erkl%C3%A4rung-kost" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 203px;"><tbody><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Thema**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;">**Erklärung**</td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Kost**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;">Wenn davon ausgegangen wird, dass ein Mitarbeiter im Unternehmen Getränke und Speisen verzehrt (z.B. in Hotels und Restaurants), muss dieser geldwerte Vorteil auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden. </td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Urlaub**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;">Auch geringfügig Beschäftigte haben den Anspruch auf (bezahlten) Urlaub.

Wenn das Über Jahre vergessen wird kann das in der Prüfung richtig teuer werden.

</td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Überschreitung der 450 € Grenze**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;"> </td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Rentenversicherungs-ablehnung**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;"> </td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Zuschläge**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;"> </td></tr><tr style="height: 29px;"><td style="width: 24.4444%; height: 29px;">**Entgeltfortzahlung**</td><td style="width: 75.5556%; height: 29px;"> </td></tr><tr><td style="width: 24.4444%;">**Mindestlohn**</td><td style="width: 75.5556%;"> </td></tr><tr><td style="width: 24.4444%;">**Änderung auf Teilzeitanstellung**</td><td style="width: 75.5556%;"> </td></tr></tbody></table>

Weiterführende Informationen: [https://www.lohn-info.de/gering.html#gesetzliche\_grundlagen](https://www.lohn-info.de/gering.html#gesetzliche_grundlagen)